Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 48.700 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.

Unser 100 %iges Tochterunternehmen, die aktiva Haus- und Wohnungseigentumsverwaltung GmbH, übernimmt die Vermietung unserer Wohnungen sowie Gewerbeeinheiten und verwaltet die Wohnungseigentumsanlagen. Unterstützen Sie uns dabei als

Immobilienkaufmann/-frau WEG-Verwaltung (w/m/d) Teilzeit

Vertragsart: 25 Wochenstunden - befristet bis zum 31.12.2028 | Arbeitsort: Wilhelmsruher Damm 124, 13439 Berlin | Job-ID: 1905

Ganzheitliche WEG-Verwaltung: Sie übernehmen mit Engagement die eigenständige Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften - kaufmännisch, technisch und organisatorisch von A bis Z
Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Eigentümer*innen, Beiräte, Dienstleistende und Behörden und sorgen für reibungslose Abläufe
Eigentümerversammlungen: Sie steuern alle Phasen der Eigentümerversammlungen souverän, von der Vorbereitung über die Moderation bis zur Umsetzung der Beschlüsse
Objektbetreuung & Maßnahmensteuerung: Sie steuern Maßnahmen, koordinieren Dienstleistende, begleiten Sanierungen, bearbeiten Versicherungsfälle und sorgen für den langfristigen Werterhalt der Immobilien

Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
Idealerweise Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung, gute Kenntnisse im WEG-Recht und ein gutes kaufmännisches Verständnis
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Persönliche und zeitliche Flexibilität, auch in den Abendstunden

37-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
Tarifliche Vergütung
50 €/Monat Mobilitätszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz
Individuelle Personalentwicklung
Gesundheitsförderung

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