Abteilungsleiter*in Verwaltung und Recht (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungsfrist: 22.06.2026

Eingruppierung: A 15

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Homeoffice

Verfahrensnummer: 25036

Ihr Einsatzbereich

Abfallwirtschaftsbetrieb München, Abteilung Verwaltung und Recht, Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München

Der Abfallwirtschaftsbetrieb München

Da sein für München! Mit unseren rund 1.700 Beschäftigten garantieren wir einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe. Als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München übernehmen wir neben der Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen auch eine wichtige gesellschaftliche Rolle.

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Verwaltung und Recht mit den Sachgebieten Recht, Geschäftsleitung, Vergabestelle sowie weiteren hoheitlichen Aufgaben und Satzungsangelegenheiten. Insgesamt umfasst die Abteilung derzeit 45 Mitarbeitende, die Mitarbeiter*innen des Sachgebiets Recht sowie Sachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.
In dieser Funktion steuern Sie zentrale Verwaltungs- und Rechtsthemen des AWM rechtssicher, verlässlich und lösungsorientiert. Zusätzlich zur Leitung der Abteilung bearbeiten Sie herausgehobene rechtliche Fragestellungen, entwickeln tragfähige Lösungsvorschläge, führen Vertragsverhandlungen mit externen Dritten und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen. Dafür beraten Sie die Werkleitung und die (Haupt-) Abteilungsleitungen in komplexen rechtlichen und strategischen Fragestellungen und vertreten die rechtlichen Belange des AWM nach innen und außen. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen oder
eine Platzziffer im ersten Drittel der erfolgreichen Teilnehmer*innen im zweiten juristischen Staatsexamen oder
in Ausnahmefällen kann von 7,0 Punkten im zweiten juristischen Staatsexamen und bei einem mit mindestens der Note „vollbefriedigend" abgelegten ersten juristischen Staatsexamen und bei Zusatzqualifikationen wie einem verwaltungswissenschaftlichen, juristischen oder betriebswirtschaftlichen (Ergänzungs-) Studium oder relevanter Berufserfahrung oder einer relevanten verliehenen Fachanwaltsbezeichnung davon abgewichen werden

sowie

langjährige (mindestens 3 Jahre) juristische Berufserfahrung in den Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts und
langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Darauf legen wir Wert

Fachkenntnisse: in den Rechtsgebieten des Verwaltungsrechts (schwerpunktmäßig im Haushalts- und Kommunalrecht, Abfall-, Vergabe- und Satzungsrecht), des Arbeitsrechts sowie grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
von Vorteil sind: langjährige juristische Erfahrung im Themengebiet der Abfallwirtschaft und in der Verhandlungsführung sowie Erfahrungen im Projekt-, Change- oder Geschäftsprozessmanagement

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Attraktive Vergütung: A 15, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie vermögenswirksame Leistungen.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur lsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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