RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen – Rhinestahl und HYDRO – bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen.

Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Serviceumfeld, und haben ein hohes Maß an Proaktivität, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein? Sie haben Freude daran, die Servicestandorte zu steuern und weiterzuentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Service Station Manager (m/w/d) Arnstadt / Dahlewitz

Fachliche und disziplinarische Führung der Service-Station in Arnstadt (aktuell 5, perspektivisch bis zu 10 Mitarbeitende) sowie zukünftig der Service-Station Dahlewitz
Aktive Mitgestaltung und Aufbau der Service-Station Dahlewitz
Steuerung und Weiterentwicklung der Standorte anhand relevanter Unternehmenskennzahlen
Repräsentation der Service-Stationen gegenüber Kunden, Lieferanten und externen Partnern
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenszielen, Qualitätsstandards und Prozessen
Strategischer und operativer Ausbau der lokalen Serviceaktivitäten
Weiterentwicklung und Stärkung der lokalen Supply Chain sowie bestehender Fach- und Partnernetzwerke
Durchführung von Prozessanalysen sowie Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Serviceumfeld oder in einer vergleichbaren technischen Organisation
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office; idealerweise SAP oder vergleichbare Systeme)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind in unserem internationalen Umfeld unabdingbar

Vergütung: attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze

CVMT1_DE