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Als stellv. Einrichtungsleiter*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) (Kennziffer: # 37/2026)

im Wohnverbund Buch im Bezirk Pankow

Arbeitsort: Berlin-Pankow, Wohnverbund Buch
Stundenumfang: 35,00-39,00 Stunden/Woche
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du bist Sozialarbeiter*in, Genesungsbegleiter*in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Ergotherapeut*in, Gesundheitspfleger*in, Psychologe/Psychologin, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pädagog*in? Dann wartet bei Pinel ein spannender und abwechslungsreicher Job auf dich!

Wer wir sind
Seit 1969 bietet Pinel wohnortnahe Assistenzleistungen für Menschen, die ihr Leben und ihren Alltag aufgrund einer psychischen Beeinträchtigung nicht allein bewältigen können. Dabei setzen wir uns aktiv für gesellschaftliche Teilhabe und die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen ein. Mit unseren vielfältigen lebensweltorientierten Angeboten gestalten wir die Berliner Gemeinde-psychiatrie nachhaltig und zukunftsorientiert.

Dein Arbeitsort
Im Wohnverbund Buch bieten wir Unterstützung im Rahmen der Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen (BEW) und Therapeutische Wohngemeinschaft (TWG) an. Unser Wohnhaus mit begrüntem Außengelände in der Wiltbergstraße bietet Einzelappartements für insgesamt 21 Bewohner*innen unterschiedlichen Geschlechts und aller Altersgruppen. Das Objekt befindet sich in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofs Buch. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen die Klient*innen im Appartementwohnen 22 Std. an 7 Tagen in der Woche. Die Betreuung in den Nachtstunden wird durch ein zusätzliches Nachtbereitschaftsteam erbracht. An dieser Struktur wird es voraussichtlich im Herbst Änderungen geben. Außerdem bieten wir 6 Plätze in unserer TWG in Alt-Buch sowie eine variable Zahl an Plätzen im BEW für Klient*innen an, welche im Bezirk in eigenem Wohnraum leben. Unser Team setzt sich aus bis zu 12 Fachkräften mit vielfältigen Erfahrungen und unterschiedlichen Professionen zusammen.

die Stelle beinhaltet sowohl Aufgaben der stellv. Einrichtungsleitung, wie auch Aufgaben der klassischen Betreuung/Sozialarbeitertätigkeit:
Übernahme von Betreuungsaufgaben im Bezugsbetreuungssystem
Mitarbeit an Teamentwicklung und inhaltlicher Arbeit im Bezug auf Betreuung und struktureller Anpassung
Unterstützung der Einrichtungsleitung und Übernahme wesentlicher Aufgaben bei deren Abwesenheit
Begleitung der Betreuungsarbeit/Gewährleistung der Betreuungsqualität
Ansprechbarkeit und Beratung von Mitarbeiter*innen im Betreuungsalltag
Vorauswahl neu einzustellender Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Verantwortung für die Dienstplangestaltung und Vertretungsregelungen
Führen von Aufnahmegesprächen von Klient*innen
Sicherstellung der Dokumentationsstandards
Mitwirkung bei der Budgetüberwachung und Ressourcenplanung
Teilnahme an Helferkonferenzen ggf. Teilnahme an Steuerungsrunden
Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Netzwerken
Teilnahme an Gremienarbeit bei Pinel und im Bezirk

Empathie für psychisch erkrankte Menschen
Erfahrungen und Kenntnisse psychosozialer Arbeit im ambulanten psychiatrischen Bereich
Kenntnisse von psychiatrischen Konzepten und gemeindenaher Psychiatrie
Offenheit gegenüber individuellen Lebenskonzepten
Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und sich in die inhaltliche und strukturelle Arbeit einzubringen
Einfühlungsvermögen und kooperativer Führungsstil
hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

die Möglichkeit sich einzubringen und Veränderungen mitzugestalten
sich in einer Führungsposition weiter zu qualifizieren und sich fachlich auszuprobieren
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
feste Jahressonderzahlung im November
zusätzliche Leistungen für die Arbeit im intensiv betreuten Wohnen (IBW): monatliche Zulage in Höhe von 100,- €/brutto/Vollzeit, 1 Tag Zusatzurlaub, Spätdienstzuschlag 25 % in der Zeit von 18.00-22.00 Uhr
40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich
eine betriebliche Krankenversicherung
ein offenes und tolerantes Betriebsklima
ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team
umfangreiche Einarbeitung
viele Vorteile: 30 Urlaubstage; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles Mehr
Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit

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