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In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Angebots- und Infrastrukturstrategie Dresdens aktiv mit und fungieren als Bindeglied zu externen Partnern. Sie stellen die strategischen Weichen für den ÖPNV von morgen und führen ein Team von Planungsprofis zum Erfolg.

fachliche Anleitung und persönliche Führung der Gruppe Entwicklung Verkehrsangebot & Grundsatzplanung Verkehrsraum
Aufbau und Weiterentwicklung der ÖPNV-Angebotsstrategie sowie der Infrastrukturstrategie Fahrweg
Abstimmung und Vertretung der Belange gegenüber internen und externen Partnern (z. B. Ämtern, Verbänden, Interessensgruppen)
Erarbeitung, Prüfung und Präsentation von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
Organisation, Leitung und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Mitwirkung an strategischen Planungskonzepten der Stadt Dresden mit Auswirkungen auf die Belange der DVB AG

abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom, Magister, Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadtentwicklung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung wünschenswert
vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Strecken- und Liniennetzplanung sowie Verkehrsanlagenplanung (Straßenbahnen und Busse)
Kenntnisse zu Gesetzen und technischen Richtlinien sowie zu ergänzenden Mobilitätsprodukten
anwendungsfähige Kenntnisse in den Bereichen Stadtplanung, Betriebs- und Volkswirtschaft, Planungs- und Genehmigungsrecht
Kenntnisse zur Finanzierung von ÖPNV
Grundkenntnisse Fahrplangestaltung sowie zur Vergabepraxis von Aufträgen und Dienstleistungen in öffentlichen Unternehmen
sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie in der Anwendung von Verkehrsplanungssoftware (PTV VISUM, EPON oder vergleichbar)

unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
tarifliches Entgelt nach TV-N Sachsen (Entgeltgruppe 12), Einstiegsgehalt: 60.566,33 € p. a.
Jahressonderzahlung (1.300,00 € p. a.) sowie leistungsorientierte Bezahlung (340,00 € p. a.)
31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
Zuschuss zum Deutschlandticket
Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Essensversorgung durch Kantine vor Ort

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