in der Sie mit Ihrem analytischen Blick, Ihrer fachlichen Expertise zur Qualität und Wirtschaftlichkeit von Bauprozessen beitragen?
die eigenverantwortliches Arbeiten, strukturierte Prüfprozesse und den Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen verbindet?
in der Sie Verantwortung übernehmen, Optimierungspotenziale erkennen und nachhaltige Lösungen mitgestalten?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Im Bereich der Internen Revision leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung, Wirtschaftlichkeit und Transparenz innerhalb der DRV BW. Der Schwerpunkt der Bauprüfung liegt auf der unabhängigen Prüfung und Bewertung von Baumaßnahmen, Prozessen und Vergabeverfahren. Dabei stehen neben der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben auch die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Kontrollmechanismen im Fokus.

Eigenverantwortlich bereiten Sie Bauprüfungen vor und führen diese durch, wobei Sie Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg fachlich, formal und buchungstechnisch bewerten
Mit einem strukturierten und risikoorientierten Ansatz analysieren Sie Prozesse, Vergaben und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und prüfen die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems im Baubereich
Sie planen und dokumentieren Prüfungen sorgfältig, erstellen Prüfberichte, bewerten Soll-Ist-Abweichungen und begleiten Follow-Up-Prozesse bis zum Abschluss
Vor-Ort-Begehungen, Prüfgespräche und die enge Abstimmung mit den geprüften Fachbereichen gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag wie die Beratung zu qualitätssichernden Maßnahmen
Sonder- und Schwerpunktprüfungen führen Sie verantwortungsvoll durch und bringen sich aktiv in die revisionsinterne Qualitätssicherung ein
Darüber hinaus wirken Sie engagiert an der Weiterentwicklung des Prüfbereichs mit, beispielsweise bei der Erstellung des jährlichen Auditplans oder der Optimierung bestehender Prüfprozesse

Abschluss eines Studiums im Bereich Bauwesen (z.B. Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur, Bauwirtschaftsingenieur)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bauwesen
Sie bringen fundierte baufachliche und bautechnische Kenntnisse mit und verfügen idealerweise über ein gutes Verständnis für die Aufgaben und Anforderungen der internen Revision.
Kenntnisse im Auftrags- und Vergabewesen des Baubereichs sowie betriebswirtschaftliches Verständnis, z. B. im Bereich Beschaffung oder Wirtschaftlichkeitsberechnungen, setzen Sie sicher ein oder eignen sich diese engagiert und selbstständig an
Mit analytischem Blick und einer strukturierten Arbeitsweise beurteilen Sie komplexe Sachverhalte, handeln eigeninitiativ und behalten auch in herausfordernden Situationen eine sachliche und professionelle Haltung.
Ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Office- und Notes-Anwendungen zeichnen Sie aus
Die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung ist für Sie selbstverständlich, sodass Sie sich offen in neue Prüfthemen einarbeiten und an revisionsspezifischen Fortbildungen sowie mehrtägigen Dienstreisen teilnehmen

Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO im Beamtenverhältnis
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Betriebseigene Kantine

CVMT1_DE