Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qaracter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter/in Zoll und Verbrauchsteuern | Customs & Excise Officer (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach

Sie stellen den rechtskonformen Handel mit verbrauchsteuerpflichtigen Produkten sicher und sind kompetente Ansprechperson für Zollbehörden, Zollprüfer, Lieferanten und Tochtergesellschaften
zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Koordination und Begleitung von Verbrauchsteuerprüfungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung aktueller Zollvorschriften und rechtlicher Anforderungen im Präferenzrecht – sich ergebende Änderungen und gesetzliche Neuerungen integrieren Sie dabei in bestehende SAP-Prozesse
darüber hinaus führen Sie Präferenzkalkulationen in SAP und Excel durch, analysieren diese, holen Langzeitlieferantenerklärungen ein und überwachen deren Aktualität und Vollständigkeit
Sie erstellen Steuer- und Bestandsanmeldungen und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der internen Prozesse im Bereich der verbrauchsteuerpflichtigen Produkte
abschließend analysieren und optimieren Sie bestehende Strukturen und Prozesse und wirken aktiv an der Entwicklung, Implementierung und Durchsetzung interner Richtlinien mit

Ihre Basis besteht aus einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, z. B. als Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/frau mit anschließender praktischer Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Zollwesen und Präferenzrecht
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten sowie SAP, EMCS, Verbrauchssteuerrecht und idealerweise REACH mit
Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt – auch in englischer Sprache (mind. B1)
mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise, Ihrem Engagement und Ihrer Flexibilität gestalten Sie Veränderungen aktiv mit und tragen somit zum Erfolg unseres Unternehmens bei

ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
attraktive jährliche Sonderzahlungen
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
abwechslungsreiche sportliche Angebote wie Firmenläufe, Selbstverteidigungskurs, Deutsches Sportabzeichen
kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

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