Mit europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeitenden bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.
Zur Verstärkung unseres zenrtralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.

Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling
Auch bei der Erstellung von Vertriebsplänen, Budgets und standortspezifischen Zielvorgaben wirken Sie mit und übernehmen dabei klar definierte (Teil-)Verantwortung
Sie begleiten die Migration unseres internen Lead- & Churn-Trackers in ein gruppenweites CRM-System und übernehmen die operative Betreuung des laufenden Trackings
Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf
Sie unterstützen bei projektbezogenen Sonderauswertungen und wirken an der Ableitung von Handlungsempfehlungen mit
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein

Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance‑ oder Vertriebscontrolling, idealerweise im Versicherungs‑ oder Maklerumfeld, sowie über eine abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik oder Business Administration
Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; Kenntnisse in LucaNet oder MS Power BI sind ein Plus
Idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt
Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben behalten Sie stets den Überblick, priorisieren die Themen und arbeiten zuverlässig
Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau)

BE FLEXIBLE & CONNECTED

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)

BE SUCCESSFUL

Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

BE FIT & MODERN

Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken
Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.)

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