Dein Projekt. Deine Verantwortung. Dein nächster Karriereschritt.

Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas aufbauen? Perfekt.

Für den Aufbau eines neuen, ambitionierten ambulanten Pflegedienstes suchen wir eine außergewöhnlich erfahrene Pflegedienstleitung (PDL), die Lust hat, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Hier bekommst du keinen vorgefertigten Rahmen, sondern die Chance, Strukturen zu schaffen, ein Team aufzubauen und deine eigenen Ideen umzusetzen.

Gesucht werden erfahrene Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, den Dienst von Anfang an gestalten und dabei eine faire, leistungsbezogene Vergütung erhalten – für alle, die etwas Bleibendes schaffen wollen.

Gestalten statt verwalten: Entwickle Prozesse, Standards und Strukturen nach deinen Vorstellungen.
Gründen & aufbauen: Begleite die Zulassung, den Start und den Ausbau des Dienstes aktiv mit.
Qualität sichern: Implementiere ein QM-System, das Pflege auf höchstem Niveau gewährleistet.
Team formen: Baue ein starkes, motiviertes Pflegeteam auf und führe es mit Vision.
Markt gestalten: Positioniere den Dienst erfolgreich in der Region und knüpfe strategische Partnerschaften.
Netzwerke aufbauen und vertreten: Du kommunizierst auf Leitungsebene mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern und stärkst die Position des Dienstes in der Region.
Unternehmerisch handeln: Übernimm wirtschaftliche Verantwortung und entwickle Organisation und Abläufe weiter.
Ihr Impact: Alles, was Sie tun, hat direkten Einfluss – auf Team, Patienten und den Erfolg des Unternehmens. Ihre Ideen, Ihr Einsatz, Ihre Handschrift gestalten den Dienst von Anfang an.

Examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
Mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
Fundierte Kenntnisse im SGB V und SGB XI
Erfahrung im Umgang mit Behörden, MD-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategischer Weitblick
Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Führungsstärke

Attraktives Monatsgehalt: 5.000 € – 10.000 € brutto, abhängig von Erfahrung, Netzwerk, strategischer Mitwirkung und Verantwortungsumfang.
Leistungsorientiert: Option auf leistungsbezogene Zusatzvereinbarungen
30 Tage Jahresurlaub: für deine Erholung und Work-Life-Balance
Mitgestalten & profitieren: Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Langfristige Perspektive: Übernimm eine Leitungsrolle mit Entwicklungschancen, z. B. Ausbau zu einer Mehrstandort-Struktur.

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