GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Photovoltaik

Organisation und Durchführung von Inbetriebnahmen für Photovoltaik-Projekte
Parametrierung von Wechselrichtern, Kommunikationssystemen sowie Schutzgeräten
Überwachung und Koordination der vor Ort auszuführenden Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Bauleitung sowie externen Partnern während der Planungs- und Bauphase
Durchführung von Einweisungen sowie Begleitung von Abnahmen mit Auftraggebern und Netzbetreibern
Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technischen Dokumentationen sowie Ausschreibungsunterlagen für externe Dienstleistungen

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker (m/w/d)) oder Weiterbildung mit Meister- / Technikerqualifikation bzw. vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Umsetzung bzw. Abwicklung von gewerblichen Photovoltaikanlagen
Kenntnisse in den Bereichen Energieverteilung, Netz- und Schutztechnik
Erfahrung im Umgang mit Kommunikations- und Datentechnik von PV-Anlagen
Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägtes Interesse an erneuerbaren Energien
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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