Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen. Wir möchten unser Team in der Endoskopie verstärken und suchen daher eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.

Durchführung der manuellen Vorreinigung sowie maschinellen Reinigung und Desinfektion flexibler thermolabiler Endoskope.
Durchführung und Dokumentation aller Aufbereitungsschritte gemäß KRINKO-/ BfarM-Empfehlungen und internen Qualitätsstandards.
Pflege, Funktionskontrolle und sachgerechte Lagerung der Endoskope.
Sicherstellung hygienischer Arbeitsabläufe innerhalb der Endoskopieeinheit.
Mitarbeit im Qualitäts- und Hygienemanagement.

Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mind. B2-Niveau).
Sie haben Ihre Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in abgeschlossen.
Sie bringen die Bereitschaft zum Erwerb der Sachkenntnis zur Aufbereitung thermolabiler Endoskope mit.
Sie haben Interesse an hygienischen und technischen Arbeitsabläufen in der Endoskopie.
Sie bringen eine strukturierte, verantwortungsbewusste und hygienebewusste Arbeitsweise mit.

Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives monatliches Bruttogehalt in Höhe von 2.942,04 Euro bis 3.904,10 Euro (bei Vollzeittätigkeit) angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: Teilzeit mit 30 Wochenstunden, 30 Urlaubstage, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung.
Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

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