NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sondermaschinenbaus. Mit eigenen Tochtergesellschaften und Niederlassungen in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan, Spanien und Mexiko sind wir auf den wichtigsten Wachstumsmärkten vor Ort präsent. Unsere Technologieführerschaft, die Qualität unserer Produkte und die Produktunterstützung sowie das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem weltweit anerkannten Partner der Draht- und Kabelindustrie werden lassen.

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unser Stammhaus in Schwabach (Großraum Nürnberg – Fürth – Erlangen) eine

Assistenz (m/w/d) Leiter Entwicklung und Konstruktion in Voll- oder Teilzeit
(unbefristet)

Unterstützung des Leiters Entwicklung und Konstruktion im operativen Tagesgeschäft
Planung und Koordination von Terminen, Besprechungen, Workshops und Dienstreisen
Erstellung von Korrespondenz, Präsentationen, Reports und weiteren Unterlagen auf Deutsch und Englisch
Unterstützung bei der Organisation und Nachverfolgung von Entwicklungs-, Förder- und Patentprojekten
Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Betreuung von Besuchern
Pflege, Verwaltung und Archivierung projektbezogener Dokumentationen und Übersichtslisten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
Affinität zu technischen Themen und Prozessen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten

Tarifliche Vergütung und Sonderleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge oder Freistellungen) nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie sowie übertarifliche Sonderzahlungen
Individuelle Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben mit anschließendem Freiraum für eigene Initiativen
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Eine niedrige Mitarbeiterfluktuation aufgrund unseres positiven und motivierenden Arbeitsklimas
Familienunternehmen und Traditionsbetrieb mit Innovationsgeist
Stetig hohe Investitionen in die Entwicklung neuer, innovativer Produkte sowie in Maschinen, Organisationsmittel und Einrichtungen zur Effizienzsteigerung
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem Arbeitsumfeld, das technologisch auf dem neuesten Stand ist
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern möglich)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
Sehr gutes Betriebsrestaurant mit angenehmer und kommunikativer Atmosphäre sowie ein kostenloses Kaffee- und Teeangebot

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