Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (m/w/d) Fördermittel und Geschäftsleitung in Stadthagen.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Zentrale Koordination des Fördermittelmanagements sowie fachliche Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche
Identifizierung und Prüfung öffentlicher Förderrichtlinien und Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
Ausarbeitung, Erstellung und Prüfung von Förderkonzepten in enger Abstimmung mit den Einrichtungen und Betriebsstätten
Ausarbeitung, Beantragung und Prüfung von Förderanträgen
Nachverfolgung und Überwachung von Fördermittelabrufen
Erstellung von Verwendungsnachweisen
Pflege der Fundraisingbox in Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen
Pflege von Kontakten zu Fördermittelgeber:innen, Spender:innen und Partner:innen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Unternehmenskommunikation
Unterstützung der Geschäftsleitung in operativen und organisatorischen Aufgaben sowie der Organisation und Koordination des Geschäftsablaufes
Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen, inklusive Protokollführung und Bearbeitung resultierender Aufträge
Mitwirkung im Bereich Unternehmensstrategie und -kommunikation

ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften
oder eine vergleichbare Qualifikation
wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Fördermittelmanagement
hohe Beratungskompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Lösungskompetenz
Flexibilität, Belastbarkeit und Diskretion
sichere Anwendung von MS-Office
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weihnachts- und Urlaubsgeld
regelmäßige interne und externe Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
Firmenfitnessangebot über Hansefit
Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
Team- und Firmenevents

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
ergebnis- und teamorientiert
in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen

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