Gestalte mit uns moderne HR-Arbeit und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld - 12-18 Std./Woche

Du möchtest nicht nur administrative Aufgaben übernehmen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken? Dich interessieren Recruiting, Learning & Development und die Frage, wie Mitarbeitende erfolgreich im Unternehmen starten und sich weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Teil der METER Group, einem international tätigen Unternehmen mit Standorten in den USA, Japan und Deutschland. In München arbeiten wir als mittelständisch geprägtes Team mit rund 50 Mitarbeitenden an innovativen Sensorlösungen für die Umweltmesstechnik – und helfen so, komplexe Ökosysteme besser zu verstehen.

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent/in Human Resources unterstützt Du unser HR-Team bei operativen und konzeptionellen Themen. Dabei erhältst Du Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche.

Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im Ausbau unseres Learning-&-Development-Bereichs sowie in der Unterstützung unseres Recruitings.

Du arbeitest direkt mit der HR-Leitung und unserer Kollegin aus HR Operations & Payroll zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens.

Learning & Development

Entwicklung und Erstellung von eLearnings und Schulungsinhalten
Ausbau und Weiterentwicklung unserer Schulungs- und Lernangebote
Erstellung von Auswertungen und Übersichten zur Nachverfolgung von Schulungen
Mitarbeit an Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen

Recruiting & HR

Koordination von Bewerbungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden
Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und der Optimierung von Stellenanzeigen
Mitarbeit bei Umfragen, interner Kommunikation und ausgewählten HR-Projekten

Du bist immatrikuliert, idealerweise in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Du interessierst Dich für HR-Themen sowie für die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig
Du verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du kommunizierst professionell, trittst sicher auf und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um
Du bringst Eigeninitiative mit und hast Lust, Dinge aktiv mitzugestalten

Nice to have:

Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
Berührungspunkte mit eLearning-Tools oder didaktischen Konzepten

Auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Dein Talent frei entfalten kannst. Was wir Dir dabei über die Vergütung hinaus bieten:

Ein breiter Einblick in Recruiting, Learning & Development sowie HR Operations
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Teilprojekte selbstständig zu übernehmen
Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kurze Entscheidungswege
Ein kleines, offenes und pragmatisches HR-Team, in dem Du schnell Verantwortung übernehmen kannst
Ca. 12–18 Stunden/Woche, idealerweise 2–3 feste Tage vor Ort in München
Attraktiver Stundenlohn
Zentrale Lage mit perfekter ÖPNV-Anbindung: Dein Arbeitsplatz ist bequem erreichbar über die U3 (Obersendling) und die S-Bahn (Siemenswerke). Für Fahrräder und PKWs stehen kostenlose Stellplätze zur Verfügung
Kostenloses, gesundes Mittagessen – einmal pro Woche frisch und lecker (jeden Mittwoch)
Kostenlose Getränke – Kaffee, Tee und Wasser stehen jederzeit bereit.
Modernes Arbeitsumfeld
Firmeneigener Fitnessraum den du flexibel nutzen kannst – für den Ausgleich nach der Arbeit oder dem Studium
Und die Möglichkeit, mittwochs an einem Fitnesskurs mit externem Trainer bei uns teilzunehmen

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