Projektmanager (m/w/d) für das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung ist für den An- und Verkauf von Immobilien verantwortlich und managt das städtische Grundvermögen. Weiter gehören der Hafen und der Forst sowie die Projektentwicklung Neckarbogen und die Stadtsanierung mit dazu.
Im Bereich Stadterneuerung arbeiten Sie an nachhaltigen und zukunftsorientierten Stadtentwicklungsprojekten mit. Es warten verantwortungsvolle und zukunftsweisende Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und ein motiviertes Team auf Sie.

Als Projektmanager/in sind Sie eigenverantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten der Stadtsanierung und das Fördermittelmanagement zuständig.
Sie schließen Modernisierungs- und Ordnungsmaßnahmenverträge sowie Verträge zur steuerlichen Vergünstigung in Sanierungsgebieten.
Im Zuge einer ganzheitlichen Bearbeitung verhandeln Sie Kaufverträge von Grundstücken und Gebäuden bei der sanierungs- und projektbezogenen Entwicklung der Stadt.
Sie wirken bei der städtebaulichen Neuordnung und Entwicklung von Arealen sowie dem Abschluss von städtebaulichen Verträgen mit.
Damit verbunden übernehmen Sie die Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Behörden, externen Dienstleistern, Bürgern und weiteren Stakeholdern.
Sie erstellen Projektberichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
Sie übernehmen die haushaltsrechtliche Steuerung und Anlagenbuchhaltung der Organisationseinheit.

Sie haben das Studium zum/zur Diplomverwaltungswirt/in, Bachelor of Arts Public Management, der Fachrichtung Stadtplanung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind Verwaltungsfachwirt/in.
Erste Erfahrung im Umgang mit Förderprogrammen ist von Vorteil.
Sie sind engagiert, teamfähig und haben ein freundliches Auftreten.
Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zu Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

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