Du wünschst Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen? Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten? Dann haben wir etwas gemeinsam! Bei uns erwartet Dich ein vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem ambitionierten Team. Im Rahmen der Personalsachbearbeitung ist Deine fachliche Expertise ebenso gefragt wie ein gutes analytisches Verständnis und der Blick fürs Wesentliche. Das Herzstück unserer Arbeit liegt dabei in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Als Lohn- und Gehaltsabrechner:in verantwortest Du die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung mit P&I LOGA, sowie die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden deines Abrechnungsbereichs mit unterschiedlichen Tarifgebieten
Du verantwortest die Pflege aller entgeltrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem sowie die Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens
Als serviceorientierte:r Ansprechpartner:in stehst Du unseren Mitarbeiter:innen und Personalabteilungen in allen Fragestellungen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung
Du bist versiert in der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern und hast Freude daran, gemeinsam im Team nach Lösungen zu suchen

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Du bringst Erfahrungen im Bereich Payroll mit und fühlst Dich sicher im Umgang mit Abrechnungsprogrammen - idealerweise P&I LOGA
Du arbeitest gewissenhaft, eigenständig und zuverlässig und besitzt eine hohe Auffassungsgabe
Ein hohes Maß an Serviceorientierung, sowie sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Dich aus
Du bringst Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft mit

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
Zahlreiche Corporate Benefits
Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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