Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen.

Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen

in Heidelberg gesucht

Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
Planung und Organisation der Angebote
Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
enge Kooperation mit Lehrkräften

abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft
eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen
30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
Betriebliche Altersvorsorge
die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
Gesundheitsförderung
einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
zusätzliche arbeitsfreie Tage in den Schulferien des Landes BW

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