Die meisten Menschen wohnen nicht im Erdgeschoss, sie leben in höheren Stockwerken. Damit sie ihr gesamtes Leben dort verbringen können – ob mit Kindern, mit Einschränkungen oder im Alter – braucht es einen Wohnbau-Aufzug, der eigens für ihre Bedürfnisse gemacht ist: robust, leise und barrierefrei.

Diesen Wohnbau-Aufzug stetig weiterzudenken und auch in Zukunft Generationen ein Zuhause ermöglichen – das ist unser Antrieb.

Jeden Tag streben wir danach, für unsere Kunden die besten Wohnbau-Aufzuglösungen zu finden. Dafür entwickeln wir richtungsweisende, lebenszyklusorientierte und systematische Produkte und Services speziell für den Wohnbau und die Zukunft. Und das mit Erfahrung aus über 100 Jahren. Dabei geht es uns nicht um höher, schneller, weiter – sondern immer um langlebiger, nachhaltiger, menschlicher.

Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d)

Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Neuanlagenvertriebs im Wohnbau – konsequent ausgerichtet an unserem Marktverständnis.
Du verankerst im Team einen wert- und nutzenorientierten Vertriebsansatz: weg vom Preisfokus, hin zu überzeugenden Mehrwertargumentationen und nachhaltigen Kundenbeziehungen.
Du setzt klare Ziele, steuerst aktiv die relevanten KPIs und übernimmst die Ergebnisverantwortung.
Du steuerst die wesentlichen vertriebs- und marktrelevanten Aktivitäten im Verantwortungsbereich und begleitest Vergabe- und Vertragsgespräche.
Du führst eigenverantwortlich Marktanalysen durch, identifizierst Kundenpotentiale und treibst aktiv die Neukundengewinnung voran.
Du bist Sparringspartner und Coach für dein Team - bei der Entwicklung überzeugender Vertriebsstories und Mehrwertargumentationen sowie bei Kalkulationen, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, kaufmännischen und technischen Themen und Nachtragsmanagement.
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung für dein Vertriebsteam und förderst eine leistungsorientierte sowie professionelle und unterstützende Zusammenarbeit.
Du stellst eine durchgängige Datenqualität im CRM sicher und wirkst bei abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen mit.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Branchenerfahrung in der Aufzugstechnik oder im Anlagenbau
Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb
Nachweisbare Erfolge in der Führung von dezentralen Teams und der Steuerung von Auftragseingängen
Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, technische Inhalte in klare, überzeugende Mehrwertargumentationen zu übersetzen
Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, ganzheitlich Verantwortung zu übernehmen
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Reisebereitschaft (ca. 50%)

Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung
Attraktives Vergütungspaket
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub für deine Erholung
Jobrad über BusinessBike
osma-Card monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in unserem Training Center in Osnabrück
Corporate Benefits und Firmenevents

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