Wir als Stadtwerke Homburg engagieren uns seit 125 Jahren mit rund 130 Mitarbeitern erfolgreich für eine sichere, nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsweisende Energieversorgung mit Strom,
Erdgas, Trinkwasser, Nah- und Fernwärme. Mit über 28 000 Kunden in Homburg und in der Westpfalz sind wir der „Energiedienstleister Nummer 1“ in der Region.

Verstärken Sie unser Team als

Sachbearbeiter Objektbetreuung/Gebäudeinstandhaltung (m/w/d)

Vollzeit, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, unbefristeter Vertrag

Optimierung von gebäudetechnischen Prozessen
SAP-Aufträge anlegen, planen und abwickeln
Betreuung der Schließanlage, Programmierung, Ausgabe, Dokumentation der Schlüssel, Überwachung der Zutrittsberechtigungen und des Schließplans
Betreuung der Gebäudeleittechnik und Heizungsanlagen
Selbständiges und verantwortliches Durchführen von Inspektions-, Wartungs-, Installations- und Instandsetzungsarbeiten auf dem Gebiet der technischen Gebäudeanlagen, insbesondere der Elektrotechnik.
Sachkundiger für Aufzugsanlagen
Brandschutzbeauftragter
Ansprechpartner für Mieter der Stadtwerke Homburg

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in allen Bereichen des Gebäudemanagements
Sachkunde für Aufzugsanlagen
Kenntnisse Brandschutz
MS Office-, SAP-Kenntnisse
eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
Analytisches, gewissenhaftes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Flexibilität und Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
Führerschein der Klasse B bzw. 3

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
ein kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreichen, motivierten Team
eine attraktive Vergütung nach einem der besten Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
zusätzliche Arbeitsbefreiungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
eine umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Gruppenunfallversicherung
einen kostenlosen Parkplatz
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
Firmenevents
Betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
Fahrradleasing über Jobrad
Nutzung der Kantine des Landratsamtes

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

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