Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat.

Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d)
Code: 1548/2026/5

in Vollzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Bonn

Vorbereitung und Durchführung von Studienvisiten mit studienspezifischen Befragungen und Untersuchungen (z. B. Vitalwerte, EKG) gemäß Studienprotokoll
Entnahme, Aufbereitung und Versand von Blutproben
Erhebung und Dokumentation von studienbezogenen Daten, (elektronische) Dateneingabe und ‑kontrolle
Pflege der Investigator Site Files, Verwaltung und Archivierung der studienspezifischen Korrespondenz
Kontakt und Terminkoordination mit Studienteilnehmenden
Vor- und Nachbereitung der Studienvisiten und Begleitung von Schulungen, Initiierungen, Monitorbesuchen, Behördeninspektionen
Korrespondenz mit Sponsorenvertretern und klinischen Monitoren; Teilnahme an studienbezogenen Fortbildungen bzw. Schulungen

Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte/r oder Gesundheits- oder Krankenpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse im Gesundheitsbereich, die einen direkten Kontakt mit Patient*innen oder Proband*innen beinhalten
Berufserfahrung in der Durchführung klinischer Studien, idealerweise in der Organisation und Durchführung von AMG-Studien, sowie GCP-Kenntnisse wünschenswert
Eine zertifizierte Ausbildung als Study Nurse (m/w/d) ist wünschenswert, kann jedoch auch berufsbegleitend erworben werden
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Souveräner Umgang mit dem PC und Kenntnisse in der Standardsoftware oder selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Teamorientierung und Einsatzbereitschaft

Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatzversorgung
Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich an einem Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

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