Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen.
So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen.
Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

Starten Sie bei uns als

Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst

EG 15 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir suchen eine engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit, die Freude an der Mitgestaltung kommunaler Versorgungsstrukturen hat, gemeinsam mit einem multiprofessionell besetzten Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes
Personalführung und -förderung
Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung
Gremienarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Koordinationstreffen auf Kommunal- und Landesebene
kommunale Psychiatrieplanung
Beratung von Hilfesuchenden und Kriseneinsätze nach dem PsychHG

Qualifikation als Fachärzt*in für Psychiatrie, Fachärzt*in für Neurologie oder Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen
Alternativ: in der Psychiatrie erfahrene*r Ärzt*in mit der Voraussetzung, eine der oben genannten Facharztkompetenzen zeitnah zu erwerben (hier erfolgt die Eingruppierung nach EG 14 TVöD)
Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Klinik, davon mindestens 6 Monate in der Psychiatrie (gem. § 3 PsychHGVO).
Fachlichkeit. Vertiefte allgemeinmedizinische Kenntnisse und Kenntnisse sozialpsychiatrischer Versorgungssysteme sind erforderlich.
Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 SHBesG möglich.

Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro.

Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass der Krisendienst innerhalb der regulären Dienstzeiten (Montag bis Donnerstag von 08:00 – 16:00 und Freitag von 08:00 – 13:00) besetzt ist.

Im Rahmen des Aufgabengebiets sind auch Außendiensttermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

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