Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für das neue Grundsatzreferat der Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung IT-Compliance-Management (m/w/d)

Die VBL betreibt mit Unterstützung ihres Tochterunternehmens CONITAS und diverser weiterer Dienstleistungsunternehmen eine moderne und leistungsstarke IKT-Landschaft. Das neue IT-Grundsatzreferat bündelt zukünftig IT-Managementaufgaben der VBL in den Bereichen Strategie, Compliance, Unternehmensarchitektur und Organisation.

Das IT-Compliance-Team umfasst neben der Teamleitung planmäßig drei Stellen. Dem Team fällt insbesondere die Aufgabe zu, für die Einhaltung rechtlicher Vorschriften zu sorgen, die beim Einsatz von Informationstechnik für Zwecke der VBL gelten.

Führungs- und Leitungsaufgaben: In Abstimmung mit der Referatsleitung bauen Sie Ihr Compliance-Team auf und übernehmen anschließend dessen personelle Führung und fachliche Leitung. Sie vertreten zudem die Referatsleitung.
Rechtliche Vorschriften: Sie entwickeln und etablieren mit Ihrem Team ein angemessenes und wirksames IT-Compliance-Managementsystem und sorgen als ordnungsgebende Stelle dafür, dass die operativen Bereiche der IT-Geschäftsorganisation, einschließlich der Auslagerungen und Dienstleistungen, die rechtlichen Vorschriften und Selbstverpflichtungen der VBL hinsichtlich ihres IT-Einsatzes kennen und nachweislich einhalten.
Anlaufstelle bei IT-Compliance-Themen: Bei externen und internen Prüfungen und Anfragen, die an die IT-Abteilung gerichtet sind und sich auf den Aspekt der Regeltreue beim Einsatz von Informationstechnik beziehen, übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Federführung, erteilen Auskünfte, legen geeignete Unterlagen vor und erbringen geforderte Nachweise.
IT-Dokumentation: Sie entwickeln und etablieren mit Ihrem Team eine Ordnung für die IT-Dokumentation, deren Gegenstand die eingesetzte Informationstechnik und die zugehörige IT-Geschäftsorganisation, einschließlich der Auslagerungen und Dienstleistungen, ist.
Risikomanagement: Zusammen mit Ihrem Team bilden Sie die zentrale Anlaufstelle für das Management der IT-Risiken sowie für allgemeine Compliance-Angelegenheiten der IT-Abteilung.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise in (Technischer oder Angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaft beziehungsweise Betriebswirtschaft (jeweils mit informationstechnischem Studienschwerpunkt) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Erfahrungen und Kenntnisse: Auf fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie zurückgreifen.
Fachwissen: Ausgeprägtes Wissen und Praxiserfahrung im Bereich der IT-Compliance bringen Sie mit.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch hohe Sprachkompetenz im Deutschen aus. Zudem besitzen Sie sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten und punkten durch ein gutes Beziehungsmanagement.
Arbeitsweise: Die Fähigkeit, interdisziplinär und systematisch zu arbeiten, ist Ihre besondere Stärke. Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.

Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)
Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

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