Die Theo-Lorch-Werkstätten sind eine gemeinnützige GmbH. Wir unterhalten im Landkreis Ludwigsburg verschiedene Werkstätten mit Arbeits- und Betreuungsplätzen für Menschen mit Behinderung. Fast 850 Beschäftigte finden bei uns die geeigneten Rahmenbedingungen und Tätigkeitsfelder in den unterschiedlichsten Bereichen. Knapp 250 spezialisierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine intensive persönliche Förderung der Beschäftigten.

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams am Standort Ludwigsburg, um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen.

Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen
Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich
Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)
Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe
Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)

Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung
Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Wertschätzender Umgang mit Menschen
Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)
Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Beruf und Freizeit:

Flexible Gleitzeit
Keine Schicht-/Wochenenddienste
30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
Brückentage sind Schließtage
private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

39h Woche bei 100%
Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

Umfassende Einarbeitung
interne und externe Qualifizierungsangebote
individuelle Personalentwicklungsangebote
attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
EGYM Wellpass
Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
medizinische Vorsorgeangebot

Zusammenhalt:

Willkommenstag
Weihnachtsfeier
Betriebsausflüge

Mobilität:

Fahrrad-Leasing
Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifisches Angebot:

2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
SuE-Zulage

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