„Wir produzieren Zukunft!“ – im Geschäftsbereich Erzeugung von Alterric kümmern wir uns in einem wertebasierten Arbeitsklima zielgerichtet und nachhaltig um die Assets der Energiewende. Gemeinsam stellen wir den genehmigungskonformen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unseres Portfolios sicher – über den gesamten Lebenszyklus unserer Anlagen hinweg: von der Inbetriebnahme bis zum Rückbau oder Repowering.

Unsere Teams aus Asset Management, Technischer Betriebsführung, Control Center, Diagnostics & Analytics, Operations und Project Management arbeiten täglich daran, Anlagenverfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Wertbeständigkeit unseres Portfolios kontinuierlich zu optimieren. Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen dabei für uns im Mittelpunkt.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Oldenburg eine analytisch starke, strategisch denkende und organisationsstarke Persönlichkeit als Referent:in des Geschäftsbereichsleiters Erzeugung. In dieser Rolle unterstützt Du die Geschäftsbereichsleitung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und leistest einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs von Alterric.

Du agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichsleitung, Fachbereichen und Unternehmensfunktionen, bereitest Entscheidungsprozesse vor, koordinierst strategische Initiativen und sorgst für Transparenz über Performance, Risiken und Entwicklungspotenziale. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskompetenz und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.

Strategische Unterstützung & Management-Support

Vorbereitung von Analysen und Managementpräsentationen, sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Strategie des Geschäftsbereichs Erzeugung
Analyse von Markt-, Technologie- und regulatorischen Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien und Erstellung von Managementreports, Entscheidungsunterlagen und Statusberichten
Vorbereitung von Meetings der Geschäftsbereichsleitung sowie Management- und Gremiensitzungen, inkl. der Moderation von Workshops, Klausuren und Strategieformaten
Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Entscheidungsprozesse

Projekt- und Themensteuerung

Koordination strategischer Initiativen und Projekte im Geschäftsbereich
Sicherstellung der strukturierten Umsetzung priorisierter Maßnahmen
Unterstützung von Benchmarking- und Effizienzprogrammen
Begleitung von Förderprojekten

Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit

Koordination zwischen den Fachbereichen des Geschäftsbereichs, z. B. Asset Management, technische Betriebsführung, Control Center und Datenanalyse
Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen
Mitwirkung an strategischen Themen und Projekten mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft, im Bereich erneuerbare Energien oder im industriellen Anlagenbetrieb
Starkes analytisches und strategisches Verständnis
Sicherer Umgang mit Präsentationen, Analysen und Managementunterlagen

Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Diskretion und Souveränität im Umgang mit sensiblen Informationen
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: toller Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
Bei uns bist Du gut aufgehoben: Rahmentarifvertrag mit tarifvertraglich geregelten Vergütungsbestandteilen
Attraktives Betriebsklima: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
Weitere Gründe zu uns ins Team zu kommen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits, monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität

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