Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von IT- und Kommunikationssystemen
Aufbau und Betreuung von Netzwerken (LAN/WLAN)
Montage und Verkabelung von IT-Infrastruktur (z. B. Server, Router, Switches)
Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen
Wartung und Instandhaltung von IT-Systemen
Technische Unterstützung unserer Kunden vor Ort oder remote
Dokumentation von Projekten und Systemen

Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur der Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung bzw. Meister-/Technikerabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
Berufserfahrung im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik, idealerweise im Facility Management oder in der technischen Gebäudebetreuung
Praktische Erfahrung mit elektrischen Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3 von Vorteil
Kenntnisse in der Installation, Wartung und Störungsbehebung von Kommunikations- und Netzwerksystemen (z. B. Telefonanlagen, Datennetze, Gebäudekommunikation) wünschenswert
Grundkenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Gebäudeautomation von Vorteil
Erfahrung im Lesen und Umsetzen von Schaltplänen, Netzwerk- und Systemdokumentationen
Führerschein Klasse B wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req76222

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents

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