Referenznummer: 17421 - Einsatzort: Mannheim - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Kredit Neugeschäft/Agency - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen

Wir sind der Motor der Bank! Als Bereichsdezernat Operations und Prozessmanagement sind wir für alle Operations Themen der LBBW zuständig. Der stark gestiegenenVielfältigkeit der Operationstätigkeiten stellen wir uns aktiv, in dem wir konsequent „Bank neu denken". Durch Digitalisierung sowie die stetige Verbesserung der Prozessesind wir Impulsgeber für die Zukunft der LBBW!

Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Lebenszyklus von Avalgeschäften (Garantien, Standby LCs, Bürgschaften) für alle Kundensegmente
Zentrale Ansprechfunktion für alle fachlichen Themen rund um das Avalgeschäft
Einbringen von Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Unterstützung der Markteinheiten und unserer Kunden bei Fragen zu Inlands- und Auslandsavalen
Zusammenarbeit in einem fachlich starken Team mit hoher Einsatzbereitschaft und digitalisierten Prozessen
Aktive Mitwirkung an übergreifenden Transformationsthemen und Changevorhaben im Bereich Operations zur Weiterentwicklung der Bank

Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt) oder vergleichbarer Ausbildung
Erste einschlägige Berufserfahrung
Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung
Ausgeprägtes agiles und digitales Mindset, Begeisterung für Neues und Freude daran, Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht, präzise und verständlich zu vermitteln
Starke Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, mit dem klaren Bewusstsein, dass man im Team mehr erreicht
Positives Mindset, hoher Gestaltungswille und ausgeprägter Tatendrang

Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten

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