Wir sind ein innovatives, kundenorientiertes und professionell operierendes mittelständisches Industrieunternehmen. Mit unseren Produkten leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und wirtschaftlichen Nutzung des Gleisnetzes und der internationalen Wasserstraßen. In den letzten Jahren haben wir uns sehr erfolgreich entwickelt und wollen weiter wachsen. Daher suchen wir für unser leistungsstarkes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Eigenverantwortliche Leitung komplexer Entwicklungsprojekte im Bereich Elektronik & Software
Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieuren und Produktmanagern zur Entwicklung innovativer Lösungen
Planung und Steuerung von Ressourcen sowie enge Abstimmung im Projektmanagement-Team
Sicherstellung von funktionaler Sicherheit und Einhaltung von Qualitätsstandards
Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität Ihrer Projekte
Führung interdisziplinärer Teams sowie Steuerung externer Entwicklungspartner
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Projektstrukturen und Prozessen

Fundiertes technisches Verständnis in Elektronik und/oder Softwareentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, präferiert im Bahnumfeld oder sicherheitsrelevanten Branchen
Erfahrung mit klassischen und/oder agilen Projektmanagementmethoden
Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Project, JIRA, Microsoft 365)
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Kooperative und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Projekte erfolgreich zum Ziel zu führen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Familienunternehmen ist Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Worthülse. Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen Privat-/Familienleben und Beruf, z.B. in Form von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer Kindernotfallbetreuung.
Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Vollzeit bedeutet bei uns eine 35 Stundenwoche (Montag – Freitag) und dazu gehören 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wir bieten eine ergebnisabhängige Sonderzahlung sowie eine zusätzliche Sonderzahlung im November jeden Jahres. Zudem profitieren Sie von weiteren Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz.
Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind für uns selbstverständlich. Auch gibt es bei uns die Möglichkeit Elektrofahrzeuge zu laden.
Weitere Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, Jobticket, Hansefit und Bikeleasing runden unser Portfolio ab.
Wir stehen für unsere Werte: Verantwortung, Kundenorientierung, Vertrauen, Unabhängigkeit und Innovationsfreude.

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