Volljurist (m/w/d) als Referatsteilleitung „Aus- und Fortbildung“

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landesliegenschafts­management verantwortlich.

An unserem Standort Hannover suchen wir im Referat „Personal, Aus- und Fortbildung“ unbefristet einen

Volljuristen (m/w/d) als Referats­teil­leitung „Aus- und Fortbildung“

Besoldung nach A 14 NBesG bzw. Entgelt­gruppe 14 TV‑L | Kennziffer 26/2026 | Bewerbungs­frist: 30.06.2026

Im Referatsteil „Aus- und Fortbildung“ sind folgende Fachaufgaben angesiedelt:

• Planung und Steuerung der Fortbildungen im SBN einschließlich Haushalts­steuerung,
• Personal­sachbearbeitung im Bereich der Ausbildungsgänge,
• Laufende Fortbildungssachbearbeitung,
• Durch­führung der Personal-Recruiting-Messen,
• Fachaufsicht über den Bereich Aus- und Fortbildung.

• Leitung des Referatsteils
  • Koordination, Führung und Steuerung der Beschäftigten und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den Führungs­leitsätzen des SBN, d. h.
    • Steuerung der Geschäftsverteilung im Referat sowie der sach- und zeitgerechten Aufgaben­erledigung,
    • Personal­führung, ‑einsatz, ‑förderung und ‑entwicklung der Beschäftigten,
    • Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung (derzeit 4 Beschäftigte),
    • Mitwirkung bei Personal­maßnahmen einschließlich dienstlicher Beurteilungen der Beschäftigten,
    • Fachaufsicht über alle im Referatsteil wahrzunehmenden Aufgaben.
  • Vertretung des Referatsteils nach außen,
  • Vertretung der Referats­leitung im Verhinderungsfall,
  • Leitung von bzw. Mitarbeit in referatsübergreifenden Arbeits­gruppen/Projekten,
  • Wahrnehmung von Mitgliedschaften in Arbeitskreisen und Gremien innerhalb und außerhalb des SBN in den o. g. Fachgebieten,
  • Leiten von Dienstbesprechungen,
  • Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung im SBN.
    
    
• Juristische Sachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Dienstrechts
  • Bearbeitung von Klageverfahren im Arbeits- und Dienstrecht,
  • Klärung von Rechtsfragen im Bereich des Arbeits- und Dienstrechts,
  • Bearbeitung personal­vertretungsrechtlicher Frage­stellungen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Rechts­wissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt,
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechts­grundlagen,
• Verantwortungs­bereitschaft und Entscheidungs­freude,
• Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Kommunikations­kompetenz und Konflikt­fähigkeit,
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentations­techniken,
• verhandlungs­sichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1,
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit.

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team,
• Flexible Arbeits­zeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens,
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept,
• Individuelle Fort- und Weiterbildung,
• Betriebliches Gesundheits­management,
• Ergonomische Arbeitsplatz­ausstattung,
• Teilhabe am Programm „Corporate Benefits“, einem exklusiven Vorteilsportal für Beschäftigte des Landes Niedersachsen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.

Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst bitte ich, in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personal­akte zu erklären.

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammen­hängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jungfer, Tel. 0511 76351‑475, bei Fragen zum Auswahl­verfahren gern an Frau Jens, Tel. 0511 76351‑476.

CVMT1_DE