BorgWarner ist ein weltweit führender Zulieferer der Automobil-Industrie mit bald 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fast 90 % unserer Umsätze erzielen wir auf dem Feld der Abgasreduktion und Elektromobilität. In Darmstadt und Langen entwickeln und produzieren wir Batteriesysteme für vollelektrische Nutzfahrzeuge – LKW, Busse, Schiffe und Züge. Klingt nach Zukunft? Ist Zukunft!

An unserem Standort in Darmstadt suchen wir ab sofort einen

Scrum Developer (m/w/d)

Entwicklung und Lieferung hochwertiger, wartbarer Produktinkremente auf Basis priorisierter Product-Backlog-Items
Umsetzung von Anforderungen inkl. automatisierter Tests, Debugging und Fehlerbehebung
Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews sowie Einhaltung der Definition of Done
Aktive Teilnahme an Scrum-Events (insb. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) inkl. Schätzung von User Stories
Enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team und kontinuierliche Verbesserung von Produkt und Prozessen
Dokumentation technischer Lösungen und aktive Mitwirkung am Wissensaustausch im Team
Unterstützung bei der Einführung digitaler Innovationen sowie konzernweiter IT-Anwendungen (z. B. Updates, Security)
Analyse, Installation und Dokumentation von Patches und technischen Anpassungen
Mitwirkung bei modernen, technologiegestützten Trainingsansätzen sowie Unterstützung im agilen Budgetkontext

Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Scrum bzw. agilen Methoden
Erfahrung in der Entwicklung, im Testing sowie in der Durchführung von Code-Reviews
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Offenheit für Veränderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Arbeitsumfeld: Modern ausgestattet, technisch up to date und verkehrsgünstig angebunden.
Anerkennung: Wertebasierte Führung für ein angenehmes, motivierendes Arbeitsklima.
Karriere & Entwicklung: Individuelle Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote zur langfristigen Entwicklung innerhalb des Konzerns – lokal wie weltweit.
Leistung, die sich auszahlt: Faire Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall‑ und Elektroindustrie.
Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten.
Nachhaltige Mobilität: Ladeplätze für Elektrofahrzeuge sowie Fahrradleasing – wir fördern umweltfreundliche Mobilität und eine emissionsfreie Zukunft.
Teilhabe & Teamgeist: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten – Zusammenhalt wird bei uns aktiv gelebt. Gemeinsam feiern wir Erfolge und schaffen besondere Momente.

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