Wir machen die Energiewende sicher und umsetzbar für alle! EMH ist ein innovatives, fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt. Unsere smarten Produkte sind zentraler digitaler Baustein für die Realisierung einer klimaneutralen, bezahlbaren, sicheren und gerechten Energieversorgung.

Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir ab sofort für unseren Standort Gallin (bei Hamburg) einen:

Teamleitung in der Fertigung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche)

Operative Sicherstellung eines in qualitativer und quantitativer Sicht optimalen Produktionsablaufes innerhalb des jeweiligen Teams / Produktionsabschnitts
Organisatorische Betreuung der Mitarbeiter im Team (Personalplanung/ Urlaubsplanung/ Integration neuer Mitarbeiter etc.)
Terminüberwachungen, Lieferterminplanungen und Absprachen von Terminen innerhalb der Produktion
Abgleich der Kapazitäten in Absprache mit der Fertigungssteuerung und den anderen Teamleitern im Produktionsbereich
Anforderung von Produktionsmitteln, Werkstoffen, Betriebsmitteln
Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und deren Überwachung
Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
Einhaltung der Arbeitssicherheit am eigenen Arbeitsplatz und an den Arbeitsplätzen der unterstellten

Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, und gute elektrotechnische Kenntnisse
Im Idealfall Erfahrungen in Lean-Management-Methoden wie One-Piece-Flow und 5S sowie über IPC-Grundlagen
Berufserfahrung in der Fertigung sowie handwerkliches Geschick
Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Organisationsfähigkeiten
Gute PC-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.

Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
Ein attraktives Vergütungspaket
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freie Getränke

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