ter Hürne gehört zu den führenden europäischen Herstellern für Fußböden mit einem Schwerpunkt für Holz- und Parkettböden. Seit 1959 entwickeln und produzieren wir Qualität „Made in Germany“ und exportieren in über 50 Länder weltweit. Der Kern unseres Markenversprechens ist überlegene Wohngesundheit, nachhaltiges Design und smarte Funktionalität. Am Standort Südlohn sind ca. 300 engagierte Mitarbeiter*innen mit der Entwicklung und Produktion innovativer Qualitätsprodukte für Boden, Wand und Decke beschäftigt.

Wir möchten unser Objektteam im Außendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausbauen, dazu suchen wir Dich als

Objektberater (m/w/d) Bodenbeläge in Ostdeutschland

Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für das Erreichen der Projektziele in deinem Einsatzgebiet sowie den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Planern, Architekten und Entscheidern. Du berätst unsere Kunden technisch und gestalterisch, identifizierst eigenständig Potenziale und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte und überzeugst mit Präsentationen bis hin zur Ausschreibung. Ergänzt wird dein Aufgabenbereich durch die aktive Teilnahme an nationalen Messen.

Du verfügst über mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Vertriebserfahrung.
Du hast eine hohe Affinität zur Zielgruppe wie Architekten, Planern, Entscheidern, Bauträgern, Objekteuren und bist ein echter Teamplayer.
Eine aktuelle, belastbare Netzwerkstruktur ist von Vorteil.
Die offene Gesprächsführung ist ein fester Bestandteil deiner Persönlichkeit.
Du konzentrierst dich auf die bedarfsgerechte, individuelle Beratung und den erfolgreichen Geschäftsabschluss.
Die Erstellung und aktive Nachverfolgung von Angeboten sind ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
Du erkennst die Vorteile und den Nutzen von CRM-Anwendungen und pflegst diese durch Integration in deine Tagesroutine.

Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine leistungsgerechte Bezahlung
Eine mehrmonatige Einarbeitungszeit mit Begleitung von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitenden
Ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Freiräume, um eigenverantwortlich zu entscheiden
Einen gut ausgestatteten Mittelklasse-Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
Modernes, umfangreiches IT-Equipment (z. B. Smartphone, Laptop) für effizientes Arbeiten
Die Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
Regelmäßige Mitarbeiterführungsgespräche
Betriebliche Altersversorgung, gesundes Mittagessen, monatlicher Tankgutschein, Job-Rad u.v.m.

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