Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Mit unseren digitalen Payroll-Systemen schaffen wir verlässliche Grundlagen für die Entgeltabrechnung in unseren Einrichtungen und entwickeln konzernweite Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter.

Du möchtest LOGA und Payroll-Prozesse für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen weiterentwickeln? Dann bring Deine System- und Prozesskompetenz in unser Team Personalsysteme ein.

LOGA & Payroll: Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Payroll-Systems LOGA für die zentrale Entgeltabrechnung und unsere Einrichtungen
Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen, effizienten und verlässlichen Systembetriebs im Payroll-Umfeld
Anforderungsmanagement: Analyse, Bewertung und Bearbeitung systembezogener Anfragen aus der Entgeltabrechnung und den Einrichtungen
Releases & Systemanpassungen: Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Anforderungen sowie Begleitung von Releases, Tests und technischen Weiterentwicklungen
Schnittstellen & Datenqualität: Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden Abrechnungs- und Finanzsystemen sowie Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen
Reporting & Projekte: Mitarbeit bei Auswertungen, Anwenderschulungen sowie konzernweiten Payroll-IT- und Digitalisierungsprojekten

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
Abrechnungserfahrung: Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen Abrechnung
Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sind von Vorteil
Regelwerkskenntnisse: Gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung
Digitale Arbeitsweise: Freude an der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abrechnungsprozesse
Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
Konzernweite Wirkung: Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von LOGA und digitalen Payroll-Prozessen für über 100 Einrichtungen
Digitalisierung & Prozesse: Mitwirkung an konzernweiten Payroll-IT-Projekten, Prozessstandardisierung und digitalen Abrechnungslösungen
Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT, Reporting und externen Dienstleistern
Remote & Verantwortung: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben
Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns

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