Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 01.07.2026 oder später eine/n

Ausbildungsleiter/in (m/w/d) - Kaufmännische Ausbildung

für das Team der Abteilung Personal. Bindung - Entwicklung - Organisation, Westring 385, 24118 Kiel,
in Teilzeit (29,0 Std./Woche) & zunächst befristet bis zum 28.02.2029.

Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.

Ansprechperson für alle kaufmännischen Ausbildungsthemen für Auszubildende, Ausbilder/innen, Führungskräfte, IHK's, Berufsschulen und Eltern
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung
Auswahl, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden des Ausbildungsganges „Kaufmann/-frau - Büromanagement“
Konzeption und Organisation von internen Angeboten z.B. Austauschformate
Repräsentation des Unternehmens auf Netzwerkveranstaltungen
Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Lernen & Entwicklung z.B. Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

abgeschlossenes Studium, z.B. Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sind von Vorteil
Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld bereits erworben
ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie kreative Umsetzungsstärke
Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen

an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
gute Verkehrsanbindung
flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
ggf. Kinderbetreuung
Jobticket
Fahrrad-Leasing
vergünstigtes Essen in der Mensa
kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
interne psychologische Beratung
regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
tarifliches Gehalt nach der EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.712,74 bis 3.757,91 Euro brutto/Monat)

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