LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Schlüsselfertigbau umfasst u. a. den Neubau von Gewerbe-, Büro-, Wohn-, Industrie- und Produktionsbauten. Gleichzeitig bewegen wir uns auch im Bestand und beschäftigen uns dort u. a. mit den Themen Revitalisierung, Aufstockung, Nachverdichtung und Mietraumausbau.

Sie leiten eigenverantwortlich Schlüsselfertigbauprojekte im Neu- und Bestandsbau und stellen eine effiziente Projektorganisation, klare Schnittstellen und die Führung der Bauleitung sicher
Sie planen und überwachen Termine, Budgets und Qualitätsziele, implementieren strukturierte Reporting- und Risikomanagement-Prozesse und nutzen Lean-Methoden zur Optimierung von Abläufen
Sie steuern die Phasen Entwurf bis Ausführung inklusive Ausschreibung / Vergabe, koordinieren Nachunternehmer und TGA-Gewerke und setzen iTWO, MS Project / Asta Powerproject zielführend ein
Sie führen das Vertrags- und Nachtragsmanagement gemäß VOB, moderieren Jour-Fixe, verantworten Abnahmen und sorgen für eine lückenlose Projektdokumentation
Sie beraten und begleiten Auftraggeber in technischen Fragen und treiben innovative, wirtschaftliche Lösungen voran

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine qualifizierte Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung von Schlüsselfertigbauprojekten im Neu- und Bestandsbau für private und öffentliche Auftraggeber
Fundierte Kenntnisse in Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung, Vergabe / Ausschreibung, VOB und Nachtragsmanagement; sicher in Projekt- und Risikomanagement
Anwendungssichere Softwarekompetenz: MS Project oder Asta Powerproject, iTWO sowie MS Office; Affinität zu Lean Construction und digitalen Baumanagement-Prozessen
Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, kundenorientierte Denkweise, technisches Verständnis und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen mit privater Nutzung
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

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