Wir sind eine etablierte Steuerkanzlei und stehen seit über 20 Jahren unseren Mandant:innen mit Leidenschaft, fundiertem Fachwissen und einem starken Team aus rund 30 engagierten Kolleg:innen zur Seite. Unser Team vereint Steuerfachkräfte, Steuerassistent:innen und Lohnexperten. Unser Erfolgsrezept: Fachliche Exzellenz gepaart mit Wertschätzung und einem offenen Miteinander. Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich – so entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Engagement jeden Tag spürbar sind und jede:r sich weiterentwickeln kann.

Deine Rolle

In dieser Position übernimmst Du die fachliche Verantwortung für ein Team von 5–7 Mitarbeitenden und stellst die Qualität unserer Mandatsarbeit sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für anspruchsvolle steuerliche Fragestellungen, steuerst die Bearbeitung im Team und arbeitest gleichzeitig operativ mit.

Du betreust eigenständig ein anspruchsvolles Mandantenportfolio und gestaltest unsere Prozesse sowie digitalen Arbeitsweisen aktiv mit. Die disziplinarische Führung liegt bei unserem People Lead – Dein Fokus liegt klar auf der fachlichen Führung und Weiterentwicklung des Teams. Dank unserer flexiblen Arbeitsweise ist die Position auch für Kandidat:innen interessant, die nicht in unmittelbarer Nähe zu unserem Standort in München wohnen. Für die Einarbeitung sowie den persönlichen Austausch im Team planen wir durchschnittlich 10 Präsenztage pro Quartal ein.

Deine Aufgaben

Fachliche Anleitung und Unterstützung eines Experten-Teams
Eigenverantwortliche, vollumfängliche Betreuung, Steuerung und Ausbau eines eigenen vielfältigen Mandantenportfolios
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
Review und Freigabe von Arbeitsergebnissen und Qualitätssicherung
Steuerung von Auslastung, Prioritäten und Kapazitäten im Team
Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen
Ansprechpartner:in für komplexe fachliche Fragestellungen und Eskalationen
Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen im Team
Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender aus fachlicher Perspektive

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften) oder Qualifikation zum Steuerfachwirt, Steuerberater oder gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung, insbesondere hohe Erfahrungswerte im Bereich Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
Erfahrung in fachlicher Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, sicheres Setzen von Prioritäten und analytisches Denkvermögen
Interesse an digitalen Lösungen, Prozessoptimierung und modernen Arbeitsmethoden
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
Hohes Dienstleistungsverständnis und ausgeprägter Qualitätsanspruch

Gestaltungsspielraum und klare fachliche Verantwortung
Eine Kombination aus fachlicher Führung und operativer Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit den Partnern und dem Führungsteam für optimale fachliche Abstimmung und Teamentwicklung
HR als Sparringspartner für Personalfragen und -Entwicklung
Fokus auf Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen
Ein flexibles Benefitprogramm (z. B. Firmenfitness, JobRad, ÖPNV)
Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität bei gleichzeitig regelmäßigem persönlichem Austausch im Team (durchschnittlich 10 Präsenztage pro Quartal)
Regelmäßige Teamevents und einkollegiales Umfeld
Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding vor Ort

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