Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv IT-Verrückter an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Auf Augenhöhe, mit Weitblick und sehr erwachsen. Hier entstehen wasserklare und scharf geschnittene Lösungen, die nicht nur in den Großräumen Stuttgart, Frankfurt und Berlin den digitalen Alltag unserer Kunden zu einem besseren machen, sondern weltweit.

Mit über 80 Mitarbeitern arbeiten wir für einige der renommiertesten Konzerne des Planeten. Und solche, die es werden wollen. netcare ist an den Standorten Neustetten, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Frankfurt am Main, Belgrad/Serbien für Sie da. Gearbeitet wird auf der ganzen Welt. Und zwar in interdisziplinären Teams.

Projektmanager Rollout Automotive (m/w/d)

Gestalte als Projektmanager*in Rollout Automotive (m/w/d) mit uns die digitale Zukunft eines süddeutschen Automobilherstellers im Premiumsegment. Ab Juni 2026 hast du die Chance, Teil eines herausfordernden und zugleich spannenden Projekts zu werden: Dem weltweiten Rollout eines modernen Headless-Web-Content-Management-Systems sowie der anschließenden Migration der Marken-Websites unseres Kunden. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine Entfristung.

In einem dynamischen, global vernetzten Web- und IT-Umfeld voller Innovationen übernimmst du eine wichtige Rolle bei Planung, Steuerung und erfolgreichem Rollout. Gemeinsam mit einem eingespielten Team von erfahrenen Projektmanager*innen gestaltest du aktiv den Weg hin zu einer innovativen, zukunftssicheren und leistungsfähigen Web-Plattform und trägst so entscheidend dazu bei, die digitale Präsenz einer der führenden Marken der Automobilindustrie noch weiter zu stärken.

Dich erwartet ein Projekt mit internationaler Strahlkraft, in dem du echte Verantwortung übernimmst, mit deinem Team den Wandel aktiv mitgestaltest und dafür sorgst, dass Millionen Nutzer*innen weltweit ein modernes digitales Erlebnis genießen können.

Dein Standort wird Leinfelden-Echterdingen (Raum Stuttgart) sein und du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodell freuen, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.

Planung, Steuerung und operative Begleitung eines globalen Rollout- und Migrationsprojekts für Webseiten und Webanwendungen in der Automotive-Branche unter Verwendung agiler Methoden
Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Rollout- und Migrationskonzepts inklusive Zeit-, Ressourcen- und Kommunikationsplanung mit Schwerpunkt Adobe Experience Manager und Contentful
Analyse, Strukturierung und Management von Anforderungen sowie effektive Kommunikation zwischen internationalen Märkten, Fachbereichen, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern
Koordination und Enablement von internationalen Märkten (z. B. Kick-Offs, Workshops, Trainings, wöchentliche Markt-Calls, Wissensdatenbanken)
Qualitätssicherung und Durchführung von Testszenarien inkl. Abnahmeprozessen und Go-Live-Checklisten
Stakeholder-Management als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Teams, u. a. in Projekten mit zahlreichen internationalen Märkten
Reporting und Statusmeldungen an Stakeholder und Management
Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen, internationalen Teams

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement
Hohe Webaffinität und ein gutes Verständnis für Rollout- und Migrationsprozesse
Erfahrung mit agilen Methoden, wie Scrum oder SAFe
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Einen kühlen Kopf in besonders herausfordernden Projektphasen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Absolut überhaupt nichts einzuwenden hätten wir gegen:

Know-how in Content Management Systemen, z. B. Adobe Experience Manager oder Contentful
Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools wie Jira und Confluence

Arbeitszeiten, die dir auch noch Zeit für das Marathon-Training, Kindergroßziehen oder ein sehr geheimes Kräuterteelabor lassen
30 oder mehr Tage Urlaub
Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
Mit viel Liebe erdachte Team-Events, beispielsweise Laufevents, Grillabende etc.
Unsere hohe Bereitschaft in deine Fortbildung zu investieren
Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien)
Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen und vieles mehr

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