Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort in Duisburg eine/n:

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger
Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung unter Beachtung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
Verantwortung für die Zeitwirtschaft inklusive der Berechnung der Schicht- und sonstigen Zuschlägen des Mitarbeiterkreises
Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen
Bearbeitung von monatlichen Reisekosten
Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. Personalrückstellungen
Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Programmen, insbesondere Excel
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen

Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
Mobiles Arbeiten möglich
Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine 38,5 Stunden-Woche
Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken

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