1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

Umsetzen und Sicherstellen des vollständigen Lifecycles von Customer-Premises-Equipment (CPE) im Data-Umfeld (Ethernet sowie Internet/VPN) für Geschäftskunden
Analysieren und Bewerten von Auswirkungen auf eingesetzte CPE-Hardware und Firmware-Stände hinsichtlich End-of-Life-Szenarien und Security-Issues (IST-/SOLL-Analyse)
Bewerten von Common Vulnerabilities and Exposures (CVEs) auf Relevanz für bestehende Lösungen und Produkte
Ableiten des technischen Handlungsbedarfs sowie Durchführen von Quality- und Acceptance-Tests im Versatel-eigenen Testlabor unter Einsatz des Tools XRAY
Identifizieren und Festlegen geeigneter CPE-Nachfolgemodelle sowie Definieren von SOLL-Firmware-Releases
Weiterentwickeln des CPE-Release-Dashboards zur optimalen Unterstützung des Lifecycle-Managements
Weiterentwickeln und Automatisieren des CPE-Testings
Konzipieren sowie Definieren von Anforderungen an die Testlaborumgebung
Optimieren der Release- und Lifecycle-Prozesse
Dokumentieren technischer Inhalte

Abgeschlossenes technisches Ingenieur-Masterstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von Data-CPEs auf OSI-Layer 2 und 3, idealerweise mit Herstellern wie Cisco, RAD, Ekinops und Lancom
Erfahrung im Automatisierungsumfeld sowie im Skripting, z. B. mit Ansible, Python oder vergleichbaren Technologien
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisch-strukturiertes Denken, gepaart mit Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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