Unser Mandant ist ein Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt auf dem Management und der Strukturierung von Beteiligungen an Immobiliengesellschaften. Im Fokus stehen die Steuerung und Optimierung von Immobilienportfolios sowie damit verbundene kaufmännische und administrative Dienstleistungen. Das Leistungsangebot umfasst insbesondere die kaufmännische Verwaltung, das Asset Management sowie die Begleitung immobilienbezogener Transaktionen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, fachlicher Sorgfalt und einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise.

Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Mietvertragsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Berlin.

Verantwortung für die Verwaltung und Pflege von Mietverträgen im Bestandsportfolio
Prüfung, Erfassung und Aktualisierung mietvertraglicher Stammdaten in den eingesetzten Systemen
Vorbereitung, Abstimmung und Dokumentation von Mietvertragsänderungen und Nachträgen
Überwachung mietvertraglicher Fristen, Optionen und Kündigungsterminen sowie Veranlassung der erforderlichen Maßnahmen
Erstellung und Aufbereitung vertragsbezogener Auswertungen und Reports für das Management
Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und internen Fachbereichen zu mietvertraglichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen bei der Umsetzung mietvertraglicher Regelungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt - wie Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau - oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder in der Verwaltung von Mietverträgen
Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und idealerweise Erfahrung mit immobilienwirtschaftlichen Verwaltungssystemen
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit vertragsrelevanten Dokumenten
Ausgeprägtes Verständnis für mietvertragliche Zusammenhänge und Zahlenaffinität
Kommunikationsstärke im schriftlichen und mündlichen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise in einem prozessorientierten Umfeld

Jahreszielgehalt von 50.000-60.000 EUR p. a.
Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen

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