Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Du bist stark für Menschen und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für dich.

Fachkraft in der Eingliederungshilfe & Jugendhilfe (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)

74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Junge Menschen
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2026-0169

Neubauprojekt - gestalte als neues Teammitglied ab sofort von Anfang an mit!

2028 entsteht an unserem Standort in Schwarzach ein neues, hochspezialisiertes & intensivpädagogisch ausgerichtetes Wohnangebot für 24 Kinder & Jugendliche. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit besonderem Anspruch, fachlich & menschlich.

Arbeit im Bereich Autismusspektrum und Traumapädagogik, so vielfältig wie die jungen Menschen selbst
Gestaltung von Perspektiven für Kinder und Jugendliche, wo andere Systeme an ihre Grenzen stoßen
Ein Alltag, der Flexibilität, Haltung & echtes Engagement braucht

Ein Team, auf das man sich wirklich verlassen kann
Kolleg*innen mit Fachlichkeit, Herz & kreativen Ideen
Offenheit für neue Wege

du musst nicht bis 2028 warten: du erhältst jetzt schon die Möglichkeit, in einem ähnlich ausgerichteten Wohnangebot zu starten. So lernst du frühzeitig unsere Strukturen kennen und kannst dich gezielt weiterentwickeln – inklusive fachspezifischer Fortbildung und klarer Perspektive auf den Wechsel in den Neubau
überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4
31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Eigene Bildungs-Akademie
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Einführungsveranstaltung
Gesundheitsmaßnahmen
Kantine
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Starkes Team
Unterstützung durch Springer
Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

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