20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle.

Bereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Wohnen

Bereich Wohnen
Osterholz-Scharmbeck
35 Stunden

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs
Du entwickelst unsere Wohnangebote weiter und baust sie aus
Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards sicher (u. a. SGB IX)
Du bist Ansprechpartnerin für unsere Klient/innen und deren Angehörige
Du arbeitest intensiv mit unseren externen Kooperationspartnern zusammen
Du führst Verhandlungen zu Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen
Du erarbeitest entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Lebenshilfe Osterholz
Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
Du wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen im Leitungsteam der Lebenshilfe Osterholz mit

Du bringst mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit und verfügst über die notwendige Führungskompetenz für diese verantwortungsvolle Position.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, zum Beispiel Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im SGB IX sowie über relevante Vorgaben und Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe im Land Niedersachsen.
Du überzeugst durch Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und einen wertschätzenden Führungsstil.
Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Angehörigen, Kooperationspartnern und Kostenträgern.
Du bringst Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit.
Die Position richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit vorhandener Führungs- und Praxiserfahrung; es handelt sich nicht um eine Einstiegsposition.

30 Urlaubstage
bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
2 Entlastungstage
Frühzeitige Dienstplanung
Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Kostenübernahme für Fortbildungen
Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen

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