Malerarbeiten, Korrosionsschutz, Wärmedämmung und Betoninstandsetzung von höchster Qualität – das bietet die Ambrock GmbH von dreizehn Standorten aus. Unser Leistungsangebot umfasst das komplette Spektrum von der technischen und gestalterischen Beratung im Vorfeld über die fachgerechte, qualitativ hochwertige Ausführung bis hin zum Management von komplexen Projekten.

Mit unserem Hauptsitz und dem Beschichtungswerk in Hagen sowie Niederlassungen in Dortmund, Essen, Duisburg, Dormagen, Hannover, Bielefeld, Frankfurt, Bremen, Gotha, Hamburg, Jena und München gehören wir mit insgesamt über 430 Mitarbeitern (m/w/d) zu den führenden mittelständischen Malerunternehmen in Deutschland. Dabei stärkt eine von Tradition und Qualitätsbewusstsein geprägte Firmenphilosophie unsere Marktposition.

Pflege und Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
Die erfolgreiche Abwicklung von Baustellen und Projekten
Kalkulation und Angebotserstellung
Aufmaß und Abrechnung
Qualitätskontrolle und Arbeitssicherheit
Personal-, Geräte-, Fahrzeug und Materialdisposition
Kostenkontrolle (Soll/Ist Vergleich)
Arbeits- und Umweltschutz

Sie sind Maler- und Lackierermeister (m/w/d)
Sie haben Erfahrungen in der Kalkulation von Handwerksleistungen und der erfolgreichen Baustellenabwicklung
Sie sind kommunikativ und die Akquise von Neukunden und Projekten fällt Ihnen leicht
Sie können mit Kunden auf Augenhöhe verhandeln, sind durchsetzungsstark und haben ein verbindliches Auftreten
MS-Office Kenntnisse
Selbstständigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren

Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
Jahresbruttogehalt ca. 52.000€ – 60.000€ je nach Erfahrung
Variable erfolgsabhängige Vergütung von bis zu 20% des Jahresbruttogehalts
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
Ein Firmen-Smartphone, auch zur privaten Nutzung
Laptop / Tablet
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
Warme / kalte Getränke sowie Obst am Arbeitsplatz
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Zusatzversorgung in Form eines ETF-Sparplans mit Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15%
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Teamevents und Firmenfeste

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