Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap
Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb
Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen
Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien
Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams
Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen
Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CSM/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert

Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team
Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten)
Erfahrung in Go-to-Market rund um neue Produktfeatures/Integrationen
Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme
Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech
Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven
Menschlich: empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ
Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen
Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch

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