Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont.

Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm.

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst.

Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/in (m/w/d) für die Abteilung Abfallwirtschaft und Technik
(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Mitarbeit bei abfallwirtschaftlichen und technischen Projekten (fachtechnische Begleitung von Gutachten und Konzepten, wie z. B. Optimierung des Tourenmanagements, Einführung eines Telematiksystems, Einführung E-Mobilität)
Bearbeitung von abfall- und umweltrechtlichen Fragestellungen
Stoffstrommanagement/Wertstofferfassung
Kompostwirtschaft im Landkreis
Betreuung der Betriebs- und Gebäudetechnik sowie bauliche Unterhaltung

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Abfallwirtschaft, Umwelt-, Recycling-, Agrartechnik oder ein anderes technisches Bildungsfach mit artverwandter Fachrichtung
oder eine technische Ausbildung verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
selbstständiges und zielorientiertes Handeln, betriebswirtschaftliches Denken und Affinität zu technischen Fragestellungen
Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
Kreativität im Entwickeln von neuen Lösungen
sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit des Fahrradleasings
attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 10 TVöD

Für weitere Informationen über die KAW schauen Sie gerne auf unsere Homepage: https://kaw.hameln-pyrmont.de.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

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