Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv
Kompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim.

Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei.

Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung
Sie betreuen Wirtschaftsprüfer, stellen relevante Auswertungen und Unterlagen bereit und fungieren als Schnittstelle für finanzmathematische Gutachten
Sie bauen eine zentrale HR-Reporting-Datenbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
Sie konzipieren HR-Kennzahlen und entwickeln interaktive Reports und Visualisierungen
Sie stellen die Datenqualität sicher und definieren Standards sowie Governance-Strukturen
Sie analysieren Personaldaten zur Unterstützung strategischer HR- und Unternehmensentscheidungen
Sie identifizieren Automatisierungspotenziale im Reporting und setzen diese um

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld
Verständnis für HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Kennzahlen
Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW sowie Microsoft Power BI
Kenntnisse in SQL, Python oder Java von Vorteil
Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und internen sowie externen Schnittstellen

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv
Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
Teamspirit
Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
Innovationskraft
Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
Wissenstransfer
Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
Arbeitskultur
Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.

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