Du entwickelst, optimierst und betreibst Schnittstellen zur digitalen Anbindung externer Partner auf unserem Cloud-Native-Stack – konsequent ausgerichtet an den gültigen BiPRO-Normen und -Standards.
Enge Zusammenarbeit im agilen Team mit Scrum Master und Product Owner, Übernahme von Verantwortung für eigene Komponenten und Umsetzung technischer Konzepte in robuste, wartbare Lösungen.
Die Mitwirkung an der Erstellung technischer Konzeptionen, die Erarbeitung von Realisierungsalternativen und die Beteiligung an der Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Team und relevante Stakeholder gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.
Du schärfst im Team das Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance in Entwicklung und Betrieb unserer Anwendungen und lebst DevSecOps-Prinzipien im täglichen Arbeiten (z. B. Security-by-Design, automatisierte Tests, Monitoring).
Nutzung unserer CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Umgebungen, Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie Unterstützung des Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Betriebsprozesse.
Aktive Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, Plattformen und Prozesse, Evaluierung neuer Technologien, Aufsetzen von Prototypen und Unterstützung bei der Etablierung geeigneter Lösungen in der Organisation.

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
2 – 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb von Cloud-Anwendungen.
Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot sowie praktische Erfahrung mit PostgreSQL.
Erfahrung im Umgang mit Docker und Kubernetes sowie mit modernen Versionsverwaltungs- und Build-Systemen, idealerweise GitLab (inkl. CI/CD).
Erfahrung mit Tools für Testautomatisierung, CI/CD und IT-Sicherheit in der Softwareentwicklung; erste praktische Erfahrung mit Scrum bzw. agilen Arbeitsweisen.
Kenntnisse in Azure, der Versicherungsbranche und den BiPRO-Services sind von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2-C1), in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, an den ART und Team Tagen vor Ort präsent zu sein.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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