Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort einen

Sachbearbeiter Rechnungsabteilung (m/w/d)

in Vollzeit

Abrechnung voll- und teilstationärer Fälle, Hybridfälle, ambulante Operationen inkl. Abrechnung von Begleitpersonen, Wahlleistungen, vor- und nachstationäre Fälle, Zuzahlungen, BG
Bearbeitung von MD-Verfahren
Bearbeitung Datenübermittlung nach § 301 (Aufnahmen, Entlassungen, Rechnungen, Kostenübernahmen, Beanstandungen, medizinische Begründungen)
Durchführung der Falldatenprüfung und der damit verbundenen Arbeiten
Selbstständiges Erstellen und Prüfen der Rechnungen gemäß gesetzlich vorgegebener Bestimmungen inkl. Durchführung von Rechnungskorrekturen nach Gutachten
Vorbereitung und Durchführung der KV-Abrechnung (Notfallambulanz, Ermächtigung)
Erstellen von Kostenvoranschlägen
Stammdatenpflege im Krankenhausinformationssystem, Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs mit dem MD, Kostenträgern, Ämtern und Patienten, Korrespondenz und Fallbesprechungen mit Kostenträgern
Interne Kommunikation mit dem Ärztlichen Dienst und weiteren Abteilungen des Hauses zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte
Erarbeitung von Abrechnungshinweisen zur Optimierung interner Prozesse sowie projektbezogene Aufgaben

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder gleichwertiger Berufsabschluss
Nachweisbare Kenntnisse und bereits praktische Erfahrungen im Klinikbereich, insbesondere der Patientenabrechnung
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen, und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team
Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
Flexible Arbeitszeiten
Förderung interner und externer Weiterbildung
Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub (in 2027 und 2028 32 Tage Urlaub) plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
Mitarbeiterrabatte
Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda, in Hanau (Innenstadt)

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