Die Starnberger Kliniken stehen für eine patientenorientierte Gesundheitsversorgung und moderne medizinische Prozesse im gesamten Klinikverbund. Am Standort Penzberg übernehmen Sie als POCT-Labor-Koordinator / POCT-Verantwortlicher (m/w/d) eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung qualitätsgesicherter Point-of-Care-Testing-Prozesse und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen und sicheren Klinikbetrieb bei.

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement.

Sicherstellung eines qualitätsgesicherten, wirtschaftlichen und regelkonformen POCT-Betriebs unter Einhaltung geltender Richtlinien (u. a. RiliBÄK, MPBetreibV, ISO 22870)
Organisation und Überwachung aller POCT-Untersuchungen am Standort
Betreuung, Administration und Überwachung der POCT-Geräte
Planung, Durchführung und Dokumentation interner Qualitätskontrollen sowie externer Ringversuche
Erstellung und Pflege von SOPs und Verfahrensanweisungen
Vorbereitung und Begleitung von Audits und Begehungen
Verwaltung von Gerätestammdaten und Benutzerrechten
Sicherstellung der Anbindung an LIS- und KIS-Systeme
Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Pflegekräfte und ärztliches Personal
Dokumentation der Anwenderqualifikationen
Ansprechpartner für alle POCT-relevanten Fragestellungen im Haus

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) oder vergleichbare medizinisch-naturwissenschaftliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Labor oder Krankenhaus wünschenswert
Erfahrung im Bereich POCT von Vorteil
Organisationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungskompetenz
Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von QM-Vorgaben
Bereitschaft zu Einsätzen im Klinikverbund sowie gelegentlichen Wochenenddiensten
Führerschein Klasse B

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Vergütung nach TVöD inklusive attraktiver Zusatzleistungen
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Klinikverbunds
Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
Dienstrad-Leasing sowie Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

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