Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für ärztliche und psychotherapeutische Mitglieder sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

Ermittlung und Erfassung von abrechnungs- und honorarverteilungsrelevanten Stammdaten unserer Mitglieder
Analyse der Stammdaten sowie Prüfung und Bewertung ihrer Auswirkungen auf Abrechnung und Honorar
Kommunikation mit den internen stammdatenliefernden und -konsumierenden Schnittstellen zur Abklärung allgemeiner und arztspezifischer Fragestellungen
Berechnung von Honorarobergrenzen für Jobsharing-Praxen unter Berücksichtigung von zulassungs- und honorarverteilungsrelevanten Sachverhalten
Ansprechperson für Fragen unserer Mitglieder zu den Auswirkungen des Jobsharings auf deren Abrechnung und Honorar
Unterstützung des Qualitätssicherungs- und Testmanagements des Abrechnungsprozesses
Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung der Prozesse sowie der genutzten Applikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Sozialversicherungsfachangestellte oder medizinische Fachangestellte mit vergleichbarer Berufserfahrung
Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM) und des Honorarverteilungsmaßstabs (HVM) sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel (gerne mit Nachweis, Zertifikat o.ä.)
Ausgeprägte Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Engagierte Arbeitseinstellung und Bereitschaft, sich in aktuelle Themen einzuarbeiten
Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
Individuelles Onboarding
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
Corporate Benefits
JobRad
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
Kostenlose Getränke

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