VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Für die Region Nord (Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig) und die Region Mitte (Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt / Main, Kassel, Wiesbaden) suchen wir einen:

Technischen Spezialisten / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen

Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)
Durchführen der BGV-A3-Messungen
Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
Fehlersuche und -‍behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
Kontrollieren von Materiallieferungen
Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung

Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Reisebereitschaft
Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich

Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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